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紹介のメリット

■ 同時に複数の求人企業に対し、応募の手配ができる
一般応募にて、それぞれの企業に応募をする場合、時間と手間がかかるため一度に応募できる企業数は限られてしまいます。しかし、人材紹介を活用するとエージェントがあなたの適正を考慮した上で、応募の手続きをしてくれるので、複数の企業に応募することがより簡単になります。

■ 職務経歴書の書き方指導をはじめ様々な相談に乗ってくれる
転職希望者の現状と将来への希望をヒアリングした上で、最適な転職の実現をバックアップしてくれます。業界や企業の情報、職務経歴書の書き方指導、面接へのアドバイスなど個人の目線に立ったサポートを行っています。

■ 面接日程や入社日の調整、年収などの交渉を代行します
紹介会社を経由して応募した企業であれば、面接日程や入社日の調整、年収などの条件の交渉も全てエージェントが代行してくれます。一般応募の場合、複数の企業に応募すると面接日程の調整だけでも大変です。第一希望の会社の結果よりも前にそれ以外の企業から内定が出てしまい、即時回答を迫られるということも少なくありません。
人材紹介では、そのようなことが無いようにスケジュールなどを組んでくれます。

■ 推薦状であなたの人柄や能力をアピールしてくれる
紹介会社は求人企業に対し、転職者の方を“推薦する”立場となります。あなたが作成した応募資料に加え、人材紹介会社の担当者が作成した推薦状を添付し応募します。つまり、推薦状を通じて応募書類だけではわからないあなたの人柄や能力をアピールいたします。

 

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