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企業向け(正社員採用事例)

 

不動産賃貸業・総合建築業(社員数80名、売上70億円)

都内にある不動産賃貸業や総合建築業を営む企業様から「急速な業務拡大に伴い
経理部の職員を至急増員したい」とのご相談を頂きました。

お打合せの結果、至急増員したいが長期的な経営計画の観点から派遣ではなく、
将来的には幹部候補になれる様な正社員を採用する方針であることを確認させていただきました。

重要ポイントの一つとして「即戦力となれるスキルがあること」が挙げられ、
実力をみていただくことと本人が社風に合っているのかを判断するため、紹介予定派遣をご提案し、
業界経験年数5年、簿記1級と建設業経理事務士資格を持ち、正社員志向のスタッフをご紹介させて頂きました。

スキルはもとより、いち早く社内に溶け込もうとする本人のお人柄も高く評価され、
派遣期間3カ月終了後、正社員として採用頂きました。
現在は、子会社2社の経理リーダーとして更に活躍されています。

 

『スタッフデータ』
・男性:36歳
・業界経験年数5年
・簿記1級・建設業経理事務士1級

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