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紹介予定派遣事例

 

化学薬品メーカー 社員250名

創業70年以上の老舗メーカー様から経理部門の強化の為、正社員登用前提での派遣スタッフの受け入れを検討しているとのご相談を頂きました。

業務内容をお伺いすると、通常の経理業務の他に原価計算等もあり、レベルのある程度高い方でないと採用に至らない旨をお話頂きました。

また、業務経験もさることながら第一はうちの社風にマッチしている方でお願いしたいとの事でした。

当初はなかなか良いスタッフのご紹介が出来ず、ご迷惑をおかけしておりましたが経理経験的には他社から紹介されている方より若干低いもののポテンシャルの高いスタッフをご紹介したところ、面接させて欲しいとのお話を頂きました。

面接時、採用選考基準をすべて高いレベルでクリアーし、経験の少なさはポテンシャルと人柄で十分補えるとのご判断の下、ご採用頂きました。


『ご紹介スタッフデータ』
・女性:32歳
・経理経験 3年超
・簿記2級

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