Case.3
マネージャークラスの経験者が欲しい
Case.1
管理職・管理職候補者
となる人材を採用したい
経理スタッフはいるが、会社の急成長や事業の拡大にともない、経営者に近い目線で活躍できる管理職または幹部候補の人材を採用したい。
Case.2
マネジメント経験者を探している
マネジメント経験があり、会社の中枢となってチームや部下の育成も任せられる、マネージャークラスの人材を探している。
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マネジメントクラスから優秀な若手人材の採用も
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プロフィット人材紹介サービスの特長
- POINT1
- 当社エージェントは、全員が会計や経理の経験者。人材業でも10年以上のベテランが、適切な人材をご紹介!
- POINT2
- 経理特化の当社だから集まる豊富な人材データベース。さまざまな採用ニーズに対応!
- POINT3
- マネージャークラスから幹部候補となる若手人材まで、豊富な紹介実績!
- POINT4
- 人材採用のプロセスやコストが軽減!
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プロフィットでは在籍スタッフのうち管理職経験者が全体の18%!
■在籍スタッフの業務レベル
上場・IPO・連結レベル | 8% |
年次決算レベル | 20% |
月次決算レベル | 43% |
売掛・買掛レベル | 17% |
仕訳入力・OA事務レベル | 12% |
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また、スタッフの登録時には、当社オリジナルの100項目以上ある「スキルチェックシート」を実施。その結果をもとに、貴社に適した経理スキルの人材を選定するため、スキルの相違も防げます。まずはお気軽にご相談ください。
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