派遣・紹介の働き方

派遣の働き方

紹介の働き方

紹介予定派遣の働き方

働き方比較表

派遣の働き方

派遣とは

派遣とは、簡単にいうと「雇用契約を結んだ会社とは別の会社で働く労働形態」のことです。このとき労働者は、雇用契約を結んでいる会社から実際に働く会社へと、「派遣」される形になるので、派遣社員と呼ばれるのです。
給与は派遣会社から受けとり、福利厚生も派遣会社のものが適用されますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。
派遣スタッフは、仕事を紹介され派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。登録だけでは雇用関係は成立しません。
そして、派遣期間の終了とともに、雇用契約も終了します。雇用契約終了後も、派遣会社に登録していれば次のお仕事を引き続き探したり、紹介を受けたりできます。

さまざまなワークスタイル

Style.1

ライフスタイルに合わせて働く

派遣は、自分が希望する職種や勤務地、時間帯にマッチした条件で働くことができます。プライベートと仕事を両立した生活をしたい人、育児をしながら仕事をしたい人など、さまざまなライフスタイルに合わせたワークスタイルを実現できます。

Style.2

これまでのスキルを活かして働く

派遣ならば、あなたのこれまでの経験・スキルを活かした職場で活躍することができます。プロフィットのエージェントが、あなたの強みやキャリアをしっかりと理解したうえで、最適な求人情報をご紹介することができます。

Style.3

さまざまな職場で経験を積む

派遣は、短期間でさまざまな企業規模・業界で経験を積むことができます。大手外資系企業や官公庁など、通常ではハードルが高い職場でも就業できる可能性が高く、これまで経験がない業界・業種でスキルを高めることも可能です。

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紹介の働き方

紹介とは

紹介とは、求人企業からの依頼を受けた人材紹介会社が、条件に合致する求職者を推薦し、マッチングさせるサービスのことを指します。

求職者はサービスに登録し、人材紹介会社の専任のエージェントと相談しながら、応募先を決めていきます。
エージェントは、求職者の希望に合わせた様々な業種・職種を提案したり、面接対策などのサポートを行うケースも多く、個々に合った最適な企業を紹介していきます。

求職者と求人企業のマッチングが成立すると、求人企業と求職者の間で雇用契約が締結され、実際に就業開始となります。

さまざまなワークスタイル

Style.1

相談しながら働く

プロフィットでは、あなた専任のエージェントが常に転職活動をサポートします。あなたのスキル・キャリアを活かせる求人情報のご紹介や、面接日程の調整や面接対策、条件の交渉など、採用までをしっかりとサポート。就業後のお仕事のお悩みも、エージェントにご相談ください。

Style.2

安定した環境で働く

正社員の場合、毎月の給与だけでなくボーナスや退職金・昇給や昇格などの様々な手当てが受けられるため、安定した収入で働くことができます。また、有給休暇も取りやすく、派遣に比べて休日数が多い傾向があります。長期的に安定した収入で、キャリアアップをしたい方にはおすすめです。

Style.3

責任の大きいポジションで働く

正社員はある程度経験を積むことで昇格し、責任の大きいポジションで働くことができます。高い収入はもちろん、自分の成長やスキルアップに繋げることも期待できます。

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紹介予定派遣の働き方

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣期間後に正社員として契約することを前提とした労働形態です。
派遣労働者は、派遣先の企業で一定期間就業し、期間終了時に企業との合意を経て、正社員として採用されます。

紹介予定派遣の最大の特長は、派遣期間中にその企業の社風などの雰囲気や、具体的な業務内容を事前に体験できることです。
入社後のミスマッチにより早期離職に繋がるケースが多いなか、紹介予定派遣は労働者側、企業側双方にメリットがあります。
また、通常の就職・転職活動と異なり、求人探しや面接対策などのサポートを派遣会社から受けられるため、よりスムーズで精度の高いマッチングを実現できます。

さまざまなワークスタイル

Style.1

現場を体験してから社員として働く

派遣社員というお試し期間があるので、実際の現場や環境を見て、その会社やその仕事との相性を見極められます。派遣期間を挟むことで正社員としての入社後のミスマッチが起きにくく、より自分の希望に合った職場環境で働けます。

Style.2

キャリアチェンジしたい

求人数の少ない職種や新しい職種へキャリアチェンジしたい場合、派遣期間があることで、実際の仕事をしながら自分がこの職業に向いているかなどの適性を判断する猶予があります。また、新しい職種・業界へチャレンジしたい方はもちろん、簿記などの資格を取得し、これから未経験として経理へチャレンジしたいと考えている方にも、最長6カ月の派遣期間があるのでじっくりと判断する時間があります。