紹介予定サービス

採用のミスマッチ防止

履歴書や面接だけではその人材の適性を判断することはなかなか難しく、入社後早々に離職をしてしまうケースも多くあります。
紹介予定サービスであれば、最大6ヶ月の期間で、じっくりとその人材の適性を見極めることができます。

※ プロフィットでは、正社員以外に契約社員やパート契約を前提とした就業ケースにもご対応致します。

金銭・時間的コスト削減

人材を新たに採用することは、何かとコストがかかるものです。
たとえば、求人の広告費や面接・試験を対応する社員の人権費などの金銭的なコストや、 それらの準備や対応に費やする時間的コストなど・・・
プロフィットの紹介予定サービスならば、ニーズに合った的確な人材をご紹介。
また、納得の人材が採用されるまでは一切費用は発生しません。

専門性の高いエージェントが担当

プロフィットのエージェントたちは、みな経理・会計の経験者で、様々な企業規模、業種での実績があります。そのため、きめ細やかな視点で、的確なスキルレベルの人材をご紹介し、就業後のフォローまでをしっかりとサポートします。