Case.1

急な休職・人事異動・退職で、経理担当の人材手配が間に合わない

Case Study 1to4

よくあるケース

Case.1

経理スタッフが突然退職…

経理担当者が繁忙期を前に急に辞めてしまい、困っている。
求人広告を出したが即戦力になるような経理経験者の応募はゼロ。

Case.2

繁忙期の間だけ短期派遣で繋ぎたい。

正社員を増やしたいが、固定費がかさむのが課題。
とりあえずは繁忙期の間だけ、短期的に派遣サービスを利用したい。

Case.3

産休代替の1年だけ派遣を利用したい。

もうすぐ産休に入る経理スタッフがいる。
産休・育休中の1年程度の期間だけ人手が欲しい。

Case.4

退職予定者がいるが後任が決まらない。

経理スタッフより辞めたいと打診を受けているが
後任がなかなか決まらず、引継ぎも行えていない。

そのお悩み、プロフィットにお任せください！！

”経理ひと筋”だからこそ。
専門性・スキルの高い人材を紹介できます！

月次決算、年次決算、税務申告補助など、専門性の高い登録スタッフをご紹介できるのがプロフィットの強みです！
プロフィットのスタッフは全員、経理や会計事務所業務の実務経験者。会計士や税理士、科目合格者、簿記資格などの資格を持ち、エクセルから各種会計ソフトまで、業務上必要な基本操作も熟知しています。
また、スタッフの登録時には100項目以上ある「スキルチェックシート」を実施し、その結果をもとに、貴社に適した経理スキルの人材をご紹介します。

プロフィットでは、一般的な「フルタイム派遣」はもちろん、必要な日時や期間だけ登用できる「パートタイム派遣」、決算期など繁忙期だけの「短期集中派遣」「スペシャリスト派遣」など、さまざまな形態の人材派遣サービスから選択できます。
さらに、正社員採用を前提とした「紹介予定派遣」や、中途採用などの「人材紹介」サービスも用意しています。

お悩みに合わせた多様なサービスをご用意しております

パートタイム派遣

業務量に合わせて契約できるのが、パートタイム勤務型派遣です。

「毎日は必要ない」「コアタイムだけ頼みたい」など、必要な日時や期間だけ優秀な人材をご案内します。

パートタイム派遣のスタッフは、「資格試験を受けながら勤務したい」といった、志の高い優秀な方が多いのが特徴です。また、一般の派遣会社と比較して、
約半分程度のコストで活用いただけます。

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【勤務例】
・週3日　5時間/日
・週2日　7時間/日
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フルタイム派遣

即戦力の人材を、社員と同じように登用できるのが、フルタイム勤務型派遣です。

社員の方と同じ勤務勤務体系で、経理経験の豊富なスタッフですから、業務効率の向上も期待できます。
また、月次決算の早期化も可能となることで、スピーディーな経営判断にも貢献します。

経理以外の付随業務も対応可能です（一般事務・営業事務・総務事務・受付事務・データ入力等）。

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【勤務例】
・週5日　8時間/日
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短期集中派遣

スペシャリスト派遣

「四半期決算や本決算、年末調整など、1～2カ月間だけ増員したい」「連結決算の短期サポートをお願いしたい」など、繁忙期だけ集中的にスタッフ配置が可能な短期型派遣サービスです。
業務経験のあるスタッフを、必要な期間だけ活用することができるため、余剰人員を抱える必要がなくなります。また、担当者の負荷を減らし、勤務時間の平準化をはかることで、コスト削減と業務の早期完了にもつながります。

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【勤務例】
・12月から翌年1月まで
・5月から6月まで
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紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定期間就業後、お客様と派遣スタッフとの希望が一致すれば直接雇用ができるサービスです。直接雇用までの期間は最大で6ヶ月間（更新なし）。その期間内に双方が合意すれば、直接雇用が可能となります。
スタッフのスキルや考え方などを見極められるため、雇用のミスマッチを防ぐのに有効です。

人材紹介サービス

中途採用のプランニングから斡旋までをトータルでご提案するサービスです。
煩雑な採用業務をはじめ人事担当者の負荷を大幅に軽減し、スピード感のある人材確保に努めます。
お客様が求める人材の採用決定までは、費用は一切いただきません。