Case.2

人柄・レベルを見極めてから社員採用したい…

よくあるケース

CASE1: 手間・コストをかけずに採用したい

・人員不足で忙しく、手間をかけずに経験者を採用したい。
・できれば費用・予算をかけずに人材採用したい。

CASE2: エージェントが経理を分かっていない。

・依頼した人材紹介会社のエージェントが経理のことを理解していない
・希望のレベルに合った人材を紹介してもらえない。

CASE3: 時間をかけて採用したい。

・採用後、すぐに退職してしまった。
・新しい会計年度に向けて経理担当者を補充したい。
・急がずに、じっくりと良い人を探したい。

CASE4: 応募数が少ない！選考途中で者もいる…。

・求人募集するも応募が少ない。
・応募者に経理経験者がいない
・時間をかけて選考していたら途中で辞退された。

そのお悩み

プロフィットにお任せください！

POINT

採用が決まるは一切無料

成功報酬型のご契約なので、採用に至らなかった場合は一切費用はかかりません！

プロフィットにはリーズナブルで明確な料金表があります。求人費、社会保険、賞与、退職金、交通費など人を雇用する場合には、さまざまなコストが必要となりますが、プロフィットはこれらすべてを含んだ適正価格を提示します。自社で求人募集するコストや、対応する手間も省け、費用対効果をすぐに実感いただけます。

POINT

エージェントは全員経理経験者

当社のエージェント（営業兼コーディネーター）は全員、企業経理や会計事務所で業務経験のある会計経験者です。お客様の業務や求人内容のヒアリングから、適切なスタッフの選定、就業後のフォローまで、専任エージェントが一貫して対応します。

エージェントが経理の経験者だからこそ、企業様とスタッフ様の精度の高いマッチングが可能に。スタッフには業務内容や流れはもちろん、職場の雰囲気や担当者の人柄など細かな情報までお伝えするため、マッチングミスによる早期離職なども防げます。

POINT

登録スタッフが全員有資格・経理実務経験者

月次決算、年次決算、税務申告補助など、専門性の高い登録スタッフをご紹介できるのがプロフィットの強みです！

プロフィットのスタッフは全員、経理や会計事務所業務の実務経験者。会計士や税理士、科目合格者、簿記資格などの資格を持ち、エクセルから各種会計ソフトまで、業務上必要な基本操作も熟知しています。
また、スタッフの登録時には100項目以上ある「スキルチェックシート」を実施し、その結果をもとに、貴社に適した経理スキルの人材をご紹介します。

サービス形態

人材紹介サービス

中途採用のプランニングから斡旋までをトータルでご提案するサービスです。
煩雑な採用業務をはじめ人事担当者の負荷を大幅に軽減し、スピード感のある人材確保に努めます。
お客様が求める人材の採用決定までは、費用は一切いただきません。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定期間就業後、お客様と派遣スタッフとの希望が一致すれば直接雇用ができるサービスです。直接雇用までの期間は最大で6ヶ月間（更新なし）。その期間内に双方が合意すれば、直接雇用が可能となります。
スタッフのスキルや考え方などを見極められるため、雇用のミスマッチを防ぐのに有効です。

導入の流れ

ご依頼・ご相談

貴社にお伺いし、求人条件の詳細をお伺いします。

・業務内容の確認
・ご要望の確認　など

コンサルティング

現状の業務内容を確認させていただき、人選に際してのご相談を承ります。

・業務分析判断　など

求職者の人選・ご推薦

登録者の中から貴社のニーズに合致する方を推薦します。

・独自スキル判断
・人間性の判断
・的確な採用　など

レジュメのご確認

貴社の社名、採用条件や業務内容を候補者に伝えます。
候補者から合意がとれたら、履歴書を提出いたします。

・紹介者の確認
・要望との比較　など

面接・内定

採用に際してのご相談を承ります。

・合否の判定　など

入社・ご契約

採用に際してのご相談を承ります。

・契約書の締結
・業務スタート
・就業フォロー　など

　専任のエージェントがお客様のご要望に合った人材をご紹介します

採用に関するさまざまなご相談に、丁寧にお応えします。
プロフィットには、経理実務経験や会計事務所経験のあるコンサルタントが多数在籍しています。「経理部門を維持・強化していくにはどのような人材を採用すれば良いのか？」など、現場目線でヒアリングを行い、お客様の現状に最適な人材のスキルやタイプをご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください。