Case.7
ハローワークには出しているけれど手間ばかりで…
課題
「ハローワークに求人掲載したが、応募者対応の手間がかかるうえ、経験者や有資格者など求める人材が見つからず、困っている」
「採用したものの、自社にマッチせず、すぐ辞めてしまった」
プロフィットには、ハローワークで募集されたことのある企業の採用担当者様や会計事務所様からのご依頼も、数多くいただきます。
そもそも、ハローワークの採用STEPって?
STEP
01
訪問・登録
ハローワークで
事業所情報を
登録します
STEP
02
求人情報の
入力
具体的な募集要項
を記入します
STEP
03
求人内容
確認・公開
求人情報の
内容確認
受理・公開
STEP
04
紹介連絡
ハローワークより
紹介希望者の
ご連絡がきます
STEP
05
面接・選考
面接日調整の上
面接実施
採用選考
STEP
06
採否連絡
応募者と
ハローワークに
通知を行います
採用まで6STEP!
訪問から採用までの工程をすべて自社で行います
>> 手間をかけて採用できればいいのですが、できなければ振り出しに… <<
プロフィットでの採用STEPは4STEP
しかも!募集から採用までのほとんどをプロフィットにお任せ!
STEP
01
ご依頼
まずは貴社へ訪問。
求人条件・業務内容をお伺いします。
STEP
02
求職者の推薦
登録者の中から貴社のニーズに合致する方を推薦。
候補者の経験等を紹介シートでご確認いただきます。
STEP
03
職場見学
求職者の方に職場の雰囲気を見学いただきます。
※社員募集時は面接も行います。
STEP
04
採用・内定
双方合意の上、雇用契約を結びます。
※最短、ご見学当日に就業スタートも!
手間とコストを省いて効率良く採用活動
経験豊富なコンサルタントが採用を全力サポート
ハローワークの利用は、採用までのコストがかからないように思われますが、実際は訪問・登録・入力・対応など間接的なコストがかかっています。多忙な時間を割いてようやく採用しても、退職したら振り出しに戻ります。
プロフィットでは、企業の経理部門や会計事務所で会計業務経験のあるエージェントが貴社に訪問し、業務内容や必要な人材などを詳しくヒアリングしたうえで、条件にマッチした人材を紹介させていただきます。
訪問から人選、面談対応、採用までを一貫して専任のエージェントが行うことにより、採用までの掲載・募集などの間接的なコストを大幅に削減。効率のよい採用活動ができるうえ、ミスマッチを防ぎ、定着率のアップも期待できます。
さらに!
成功報酬型なので採用に至らなかった場合は一切無料!!
まずはお気軽にご相談ください◎
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