上場企業の経理部は激務？非上場企業との違いを分かりやすく解説

 

企業のお金を管理する経理部は、上場企業と非上場企業によって業務内容が変動します。上場企業では経理の高い専門的なスキル、知識が必要とされる一方で、非上場企業では経理以外の業務を任されることも多いです。それぞれの経理部で働くにあたって必要なスキルも確認しましょう。

 

 

経理部は、企業が上場している場合と非上場の場合とで業務の内容が変わってきます。
本記事では、上場企業と非上場企業での経理業務の内容について解説します。また、経理部で求められるスキルも紹介します。

 

上場企業での経理業務の内容

上場企業での経理業務の内容を解説します。
上場企業では、経理業務は個別に経理部を設けているところが多いです。そのため経理を中心とした業務が多く、別の業務であっても企業の資金運用に関連する業務を任されます。

 

経理業務

上場企業の場合、各プロジェクトに関連する収支の管理や仕分け、税理士への対応などが日々の業務に含まれます。
月初や月末には月次の決算処理や経理の分析表の作成などがあります。
また、四半期や決算期におこなう財務諸表の作成、決算書の作成なども経理業務の一環です。
上場企業の経理業務は経理部に任せられているケースが多いため、経理部は経理の仕事に集中できます。反対に、上場企業の経理部では他の業務に触れる機会は少ないです。

 

経理の新規プロジェクト業務

上場企業の経理部は経理以外の業務を担うことは少ないですが、場合によっては通常の経理以外の業務を依頼されることもあります。
企業が新規のプロジェクトを始める際の収支のシミュレーション、税金についてのシミュレーションなど、やはり経理に関連する業務を任されることもあるでしょう。
いずれにしても、上場企業では経理に関するかなり専門性の高いスキルが求められます。

 

非上場企業での経理業務の内容

非上場企業での経理業務の内容を解説します。
中小規模の非上場企業では、経理は専門の部署を設けるのではなくさまざまな業務を兼任することが多いです。そのため、経理だけでなくさまざまな業務の知識が求められます。

 

経理業務全般

非上場企業では、日々の仕分けや経費のチェック、振り込みや入金の確認、税理士との打ち合わせ、さらに従業員への給与計算などをおこないます。
月初や月末におこなう月次決算の処理や財務諸表の作成、予算の報告なども業務の一環です。年度末などには決算に関連する書類も作成します。

 

人事業務や総務業務

非上場企業の中でも中小規模の企業は、経理に専門の部署を置かないことが多いです。そのため、経理業務と兼任して人事業務や総務業務をおこないます。
企業によっては来客対応、クレーム対応などを任されることもあるでしょう。
経理業務はルーティーン的な内容が多いですが、日々の経理以外の業務を並行してこなさなくてはならないため負担が大きく感じる方もいます。

 

通常業務以外の臨時業務

経理業務と並行して人事業務や総務業務などをおこなうほか、臨時での業務を担当することも多いです。
その時期にだけの特別な業務など、別の部署の人員を割けない場合に経理の担当者がおこないます。
経理に関する知識はそれほど高度ではなくてもできますが、その分経理以外の業務にも対応できるマルチなスキルが必要です。

 

 

上場企業の経理部で必要な3つのスキル

上場企業の経理部で働くために必要なスキルを3つ紹介します。
上場企業では高度な経理のスキルが必要になるだけでなく、扱う金額の大きさから正確性も求められます。
他部署と連携する業務も多いため、コミュニケーションを取りつつ共同で作業を進められるスキルも必要です。

 

経理の専門的な知識

上場企業では一般的なお金に関する知識だけでなく、より詳しい経理の知識が必要です。
法律や税金について理解しておく必要もありますし、その企業が海外とも取り引きをしている場合はその国の法律や税金についての知識も求められます。
簿記一級レベルの知識、そして計算スキル、会計ソフトを使いこなすスキルも必要となるでしょう。

 

正確に業務をおこなうスキル

上場企業では、経理で扱う金額も莫大なものになります。
経理部の一人のミスが企業にとって大きな打撃となる可能性もあります。
企業の規模が大きくなればなるほど、多くの承認が必要な業務も増えるでしょう。
ミスをすると修正に時間がかかり、業務全体が滞ってしまいます。数字に強い、ミスを見抜くといった、正確に作業を進めるスキルが必要です。

 

他部署と連携して業務をおこなうスキル

上場企業の経理部門は経理のスペシャリストが集まり、経理に特化した業務をおこないます。
業務内容によっては他部署と連携を取らなければ得られない情報、書類などもあります。
そのため、他部署と連携して業務をおこない、必要なコミュニケ―ションをきちんと取りながら共同で作業を進めるスキルも必要です。

 

 

非上場企業の経理部で必要な3つのスキル

非上場企業の経理部で働くにあたって必要なスキルを3つ紹介します。
上場企業の経理部と比較すると、非上場企業の経理の業務内容はそれほど難しいものではありません。
一方で、経理以外の業務を担当することも多いため、マルチなスキルが必要です。

 

スピーディーに業務をおこなうスキル

非上場企業の経理部は経理のルーティンワークのほか、人事や総務、来客対応などさまざまな業務をこなさなければなりません。
経理の業務だけをしていればいいというわけではなく、ときには業務が追いつかなくなることもあります。
別の業務で手一杯でも、経理の業務には締め切りがあるため必ず期日までに済ませなければなりません。経理業務を済ませるために残業をしなければならない、というケースもあるでしょう。

 

複数のタスクを並行しておこなうスキル

非上場企業の経理部では、経理の仕事をしながら他の業務も並行しておこなうスキルが必要です。
日々業務内容が変わるため、より効率的に作業を進めるためにスケジュール管理をしたり、経理の担当者や別の部署の人材と連携して作業を進めなければなりません。臨時の業務が入ってきても臨機応変に対応するスキルは重要です。

 

ルーティンワークを続けるスキル

非上場企業の経理部はさまざまな業務を兼任することが多いですが、経理の業務内容は基本的には変動しません。日次業務や月次業務、年次業務などのルーティンワークをこなす集中力が必要です。
日々新しい仕事にチャレンジしたい、独創的な仕事をしたいといった方には経理の仕事は退屈に感じてしまうかもしれません。逆に、黙々と日々の業務をこなせる方は経理に向いているでしょう。

 

上場企業の経理部は経理の高度な専門知識が必要！

上場企業と非上場企業の経理部の違いについて解説しました。
基本的に、上場企業では経理部は経理に特化した業務をおこないます。法律や税金についてなど、経理について専門性の高い知識が求められます。法律や税金は改定されていきますので、日々勉強を続けなければならないという点で大変です。
非上場企業であれば、経理以外の業務を兼任するケースが少なくありません。経理に関する知識は簿記二級程度でも補えますが、さまざまな業務に対応するマルチなスキル、スケジュール管理能力などが求められるという点で大変です。

 

日々の業務を黙々とこなす能力があれば、経理に向いているといえます。ぜひ自分に向いている規模の企業を探し、経理の仕事にチャレンジしてみてください。