経理の一般的なキャリアプランやスキルアップのポイントを解説

経理の知識や経験は一度身に着けると長く活用できます。そんな経理のスペシャリストとしてさらにレベルアップしたい方のために、経理の基本的なキャリアプランからスキルアップのポイント、キャリアアップを考えるうえでの注意点を解説します。

経理の資格や知識は、さまざまな企業で役立てられます。業界を問わず転職もしやすく、長く働き続けられます。
ですが経理ソフトの登場により、経理の仕事の需要は低くなってきています。
今後も経理の仕事を続けていくには、キャリアプランをよく考えてスキルアップしていかなければなりません。
キャリアプランの考え方、さらにスキルアップの方法、注意点などを解説します。

経理にはどんなキャリアプランがある？

まずは経理のキャリアプランについて見てみましょう。
一口に経理と言っても、その業務内容はさまざまです。
自分はどの道でレベルアップしていきたいのかを事前に見極め、計画を立てていくことが大切です。

IT系に強い経理

近年会計ソフトは進化を続けており、経理の仕事はアナログからデジタルへと移行を続けています。人の手でおこなっていた作業の時間短縮や人為的ミス、人件費の削減にも役立っており、今後の経理にとってITの知識は必要不可欠です。
ITの知識がないと就職や転職の際に不利になってしまいます。ITの知識を高めて、就職や転職の面接でITにも強いこと、会計ソフトを複数使用した経験があることをアピールするとよいでしょう。

ITに強くなれば自社の会計ソフトを改善したり業務の効率化を図ったりして企業の役に立てます。
さらに最新のソフト、技術を導入し、独自の会計ソフトを作成することも可能です。

経理のスペシャリスト

経理の仕事はソフトに任せている、外部に委託しているという企業が増えています。そのなかで経理の仕事を続けていくためには、やはり経理のスペシャリストを目指すことが求められます。
ただ知識や経験を身に着けるだけでなく、それをどう業務に活かすか自分で考える力も必要です。
決算などの報告書を作成できるようになる、予算や資金の管理ができる、さらに経営者に経理についてのアドバイスをおこなえるようになりましょう。

外資系企業

外資系企業を相手に経理の仕事をおこなう場合、最初は一般的な経理業務をこなしていくことになります。外資系企業の場合は国内の企業とは違い国際税務の知識を身に着け、経験を積んでいくことが大切です。
業務を一通りこなせるようになったらファイナンスマネージャーとして活躍する道があります。外資系企業ならではの国際税務の調査なども担当し、企業の運営にかかる費用について的確なアドバイスをおこなっていきます。

大手企業

大企業で経理を担当すると、最初の数年はミスなく正確に経理の仕事をおこなうことが求められます。その後新人の育成、業務の改善などをおこない、経理主任や課長の役職を任せられます。
部長として活躍するには上記で紹介したようなITの知識だけでなく株式や債券などの知識も身に着けていく必要があります。

中小企業

中小企業ではソフトを導入したり外部に委託する資金がないため、経理担当者のスキルが重要です。経理の仕事は一通りできるようにならなくてはなりません。
さらに経理以外の仕事を兼任することも多いです。総務として、また人事担当者としてのスキルも身に着けていき、企業のさまざまな問題を指摘、改善できる人材を目指していきましょう。

経理スキルアップのポイントとは

経理は個人個人の能力に差が出にくく、ほかとは違う人材を目指すためには経理に役立つスキルアップを目指さなければなりません。
資格の取得はもちろん、税法の知識や分析のスキルを身に着けるなどして、選ばれる経理のスペシャリストを目指しましょう。

資格の取得

経理としてスキルアップするうえで資格の取得は欠かせません。転職の際などにも資格の有無は重視されます。
経理として持っておきたい資格が、日商簿記です。1級の合格率は10％前後と難易度が高く、経理のさまざまな知識も身に着けられるため取得しておいて損はありません。
FASS検定は経理や財務のスキルを測るものです。AからEで評価され、資産や決算、税務、資金といった4つの分野から出題されます。
日商簿記よりさらに踏み込んだ内容の知識をつけたい方におすすめです。

税法の知識

経理のスキルを高めるためには税金の知識も必要です。従業員へ支払う給与の計算はもちろん、取引先とのやりとりで発生する税金などの知識があれば、企業にとって役立つ的確なアドバイスができます。
税法の勉強ができる資格としては、所得税法能力検定や法人税法能力検定などがあります。まずは日商簿記などの有名な資格を取得したうえで、これらの専門的な資格の取得にもチャレンジしましょう。

分析スキル

会計ソフトが経理の仕事を奪いつつある中、ただ計算ができるだけでは求められる経理スタッフにはなれません。人にしかできない仕事、つまり分析に関するスキルを身に着けていくことは大切です。
作成した収支の表、グラフから経営状況を分析し、より企業を成長させるためには何が欠けているのかをアドバイスする力を身に着けましょう。

キャリアアップを考えた際の注意点

経理としてキャリアアップを考える際に注意したい点を紹介します。
ただ計算ができる、仕事が早いというだけでは会計ソフトに打ち勝つことはできません。自分には何が足りないのかを分析してキャリアアップに役立てましょう。

能力と並行して対人スキルが重視される

計算スキル、情報処理スキルなどは会計にとって重要ですが、それだけを極めても求められる人材にはなりにくいでしょう。
経理の仕事であっても対人スキルは大切です。少ないやり取りで的確に物事を判断できる、わかりやすく企業の問題点や改善点を伝えられるといった点はもちろん、日常的なやり取りもストレスなくおこなえるかどうかが重要です。

会計・税務の専門知識が必要

経理の仕事には会計や税務の専門知識が必要不可欠です。
「企業のお金に関することは、この人に聞けばなんでも答えてくれる」と思ってもらえるほどの知識を身に着けなければ、経理のスペシャリストとは言えません。
とくに税金関連は国際情勢や法律の改定によって日々変わっていきます。一度知識を身に着けたからと満足せず、常に最新の知識を取り入れるアンテナを張り続けることも大切です。

英語が必須となることも

今後経理として成長を続けたいのであれば、勢いのある外資系企業との取り引きも視野に入れなければなりません。
外資系企業とは英語でやり取りをすることも多く、さらに外資系企業に入社すれば社内で英語しか使えないという可能性もあります。
キャリアアップを目指すのであれば、経理の知識だけでなく、平行して語学力も磨かなければなりません。

経理のキャリアプランを考えてみよう

経理のキャリアプランについて、そしてスキルアップ方法、キャリアアップの注意点について解説しました。経理の仕事は会計ソフトに奪われつつありますが、そのなかでも人にしかできない大切な仕事は残っています。
経理のスペシャリストとなって企業から重宝される存在、よりよい条件の企業に転職したり独立したりする人材になるために、日々のスキルアップのための努力は重要です。
学び続ける姿勢を忘れずに、しっかりとキャリアプランを考えていきましょう。