医療法人の病院向けの経理派遣事例

2022/01/15

医療法人（社員100名）

【ご要望】
東京板橋にある、医療法人から経理派遣のご依頼をいただきました。

勤めていた経理担当者が、結婚を機に退社。
さらに、業務拡大に伴い、経理スタッフの増員も検討中とのこと。
その為長期で、長く続けられる経理のスタッフをお２人探されていました。

業務経験と併せて、社風にマッチしていることを非常に重要視されていました。

また現在、総務や経理がすべて女性のスタッフのため、
できれば女性のスタッフの方が合うと思うというお話もいただきました。

【ご提案】
ちょうど先日来られた方が、経理経験をはじめとした採用基準をすべてクリアしていたため、さっそくご紹介。
病院での勤務経験がある方だったので採用までも早く、経理スタッフとして週５日での派遣となりました。

その方を非常に気に入っていただいたこともあり、後日さらにもう一人、週３日という形でご紹介しましたところ、
2人目の方もスムーズにご紹介となりました。

ご紹介スタッフデータ①

◆お1人目
・女性：2０代後半
・経理経験4年
・簿記2級
・ご主人が転勤の可能性があるため派遣希望
・週5日、フルタイム、長期希望

◆お二人目
・女性30代前半（お子さん1人）
・経理経験6年
・簿記2級
・週3日以内、時短、扶養内希望

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＜追記＞
2年後、ご紹介させていただいたうちのお一人がご家庭のご事情で退職になる為、再依頼となりました。

今回は、正社員または紹介予定でのご紹介をご希望とのこと。
以前と同様、お人柄も重視されていたため、いきなり紹介ではなく、
紹介予定派遣という事で半年ほど派遣で働いてからの紹介をご提案しました。
紹介予定派遣の方が人気もあり、お互いに業務や環境へのミスマッチを減らすことができます！

当社では、医療法人に精通した人材派遣も可能です！
お気軽にお問い合わせくださいませ。